Bir iş görüşmesinde nasıl davranması
Röportaj isteme ve nasıl böyle sorulara cevap
Nasıl bir görüşme için elbise
Bir iş görüşmesinde nasıl davranması
Öncelikle, bir görüşme için geç olamaz. Böylece, size o nepunktualna kişiyi göstermektedir. Önünüzde giderseniz ortamda rahat alabilirsiniz. İkincisi, dinlemek öğrenmek ve çalışan kesme asla. O soru bittiğinde - cevap, ama kendileri hakkında konuşmak uzun gerek yoktu, sorular açık ve noktasına cevaplandırılır.
Sizin sinirlilik ve belirsizlik Vitrin Asla, size güvenle soruları cevaplamak zorunda. Biz ifade diyemeyiz: muhtemelen, belki böylece nasıl bilmiyorum ve. Bu ifadeler sadece kelimelerin tam emin olmayan bu insanlar tarafından kullanılmaktadır. Bu güvenle davranmaya açıkça soruları cevaplamak için tavsiye edilir. İstediğiniz maaş konusunda istenirse - açıkça konuşmak, ücretlerin azaltılması gerek, aksi takdirde kendinizi değer olmadığını fark edecektir. O şüpheleri gerektiğini falan korkuyor - o bizim iç durumu gösteriyor ve kişinin yumuşak ve yavaş konuşuyor eğer lütfen unutmayın.
Röportajda bile filmin duymamış olan soru, duyacaksınız. Personel özel böylece özel eylem, öfke, tepki ve sizi teşvik. Eğer eşi ya da neden bir önceki iş bıraktı ayrıldım neden isteyebilir. Tabii ki, bu kişisel bir karardır, ancak personel departmanı hala bazı benzer sorunlar sormak. Nedeniyle onlar da forumları okundu ve insanlar görüşmeler için hazırlanıyor nasıl olması, soruların paraphrased olabilir. Çalışanlar hipnoz teknikleri var, bu yüzden kafa karıştırıcı olabilir ve eğer takım, geçtiğimiz çalışmaları olumsuz insanlar amele ne kadar sorabilirsiniz, ve üç kat daha fazla ödedi? Eğer ödemişti ne katılıyorum, ve personel senin gibi değildi çünkü bu soruya cevap zordur.
Sen bir kariyer, ama yaşam biçimi hakkında sormak olamaz. Örneğin, hafta sonu ne bakmak ve ne gıdalar tercih. Hemen onun ilginç hobi hakkında söyleme, onlar sadece sevdiğini biliyorum ve tüm normal insanlar gibi yeterli zaman harcamak gerekir.
Biz çok iyi yanı sıra, onun olumlu nitelikleri övgü dışarıdan onları vurgulamak için asla olamaz. Örneğin, ofis, tüm ben hızlı planını yürütmek ve diğerlerine göre daha yapmak olduğunu söyleyerek, çalışkan olduğunu düşündüm söylüyorlar. Ama her durumda ilk kişi, iş dışında diğer alanlarda daha fazla söz gelişmeleri kendisi hakkında konuşmak gerekmez. Yeni işyeri osvoyitesya hızlı olduğunu anlamak için onlara bu yüzden kolayca, yeni bilgiler asimile ve kitap okumaktan zevk olacak söyle.
Ayrıca, dezavantajları hakkında istenecektir. Eğer hafta sonları kanepede yatmak seviyorum ve çok tembel mağazaya gitmek için o, örneğin gerçek bir şey, demeyin. Yoksa iş yerinde kızlarla flört ve sık sık planı sonra iş planını gerçekleştirmek için seviyorum. Sadece aktif çalışırken unutun demek, ve sizi rahatsız. Hızlı faiz satın almak ve daha iyi yapmak isteyeceksiniz fanatychnosty her şey yeni ve ilginç şeyler anlat. Bir artı sanki eksileri hakkında konuşun.
Genellikle çalışanlar çocuklarla ilgili sorulur. Çocuklarla müdahale ne kadar sorabilir miyim. Bağımsız çocukları getirdi söyle ve onlarla çok iyi terimlerdir. Onlar sizin ve aileniz hakkında tüm soruları soracaktır zaman, onlar bir kaç soru sormak için izin verecektir. Aşağıdaki soruları sorun:
Asıl sorun nedir?
Ne kadar iyi bir eski çalışanın iş başa?
Sen şefi konuşabilirsiniz?
Günlük rutin nedir?
Ve böylece, maaş hakkında gerektiğini dikkatle isteyin. Onlar haftada 5 gün para kazanmak yerine ofiste oturup gelmiş olduğunu iyi bilmektedirler. İşveren size mükemmel uzman biliyorsa, o size ücret düzeyini sunacak. O bir numara sormak için çok küçük ararsa, mümkün kapasitesini artırmaktır. Bir işveren kazanmak istiyorum ne kadar istediğinde, gerek uzun bir süre için konuşmak - çağrı ve sessiz miktarı. Sinir almak ve böylece haftada 6 gün ve 8 çalışma 12 saat yerine ofiste otururken, daha yüksek ücret için her şeyi vermeye istekli olduğunu söyleme. Maaş sizi yükseltmek, ama aslında 12 saat haftada 6 gün çalışacağız. Görüşmenin sonunda o bir süre arayacak söylüyorlar. Tüm hafta aramayı beklemek zaman önceden sormak, ya da endişeli olması daha iyidir ve işveren çağırmadı.
Röportaj isteme ve nasıl böyle sorulara cevap
Eğer herhangi bir dezavantajı var mı?
Dezavantajları hiç, ama işveren açıklık öğrenmek istiyor. Asla aksi halde çok olumsuz izlenim, tüm eksiklikleri söyle. Bu kafa çalışmak ve ne kadar unutmak için gitmek olduğunu söylemek daha iyidir. Tüm insanlar gibi, kusurları var, ama işin kalitesi hiçbir etkisi olduğunu, örneğin, farklı söyleyebiliriz.
Bize biraz kendinizden bahseder?
İnsanlar en çok umurumda ne hakkında konuşmak başlıyor. yaşamın temel değerleri, farklı alanlarda yaşam ve böylece sorunlar. İlk olarak, işveren mesleki becerileri hakkında duymak istiyor. Biraz eğitim, hobiler, eğitimli ve başarılı arkadaşlar (onlar hakkında) hakkında bize. Başka bir soru sorabilirsiniz: Sen kariyer büyüme ve gelişme ile ilgili çıkarları veya çıkarları hakkında konuşmak? Her durumda, aniden boks yapmak, onun hobi hakkında konuşmak için değil denemek ve spor master için bir aday?
Ne eski işi uygun değil mi?
Tabii ki, belli bir süre sonra çalışan işinden ayrıldı neden merak herhangi bir işveren. Anlamsız insanlar böylece şefi, personel, çalışma koşulları ve zarar başlayacaktır. Ama makul bir kişinin daha iyi ortaya olmadığını söylemek, eğitimli ve ölçülü olmalıdır. Bu iş çok monoton oldu, ve zorluklar olduğunu zor ve meşakkatli zamanlama oldu işe almak için sakıncalı söyleyin. Ama bu şirket de iş ya da kariyer büyüme programı ile ilgili bir sorun olduğunu biliyorum - bu konuda konuşmak için çalışmayın. İspanya ya da Fransa'ya bir gezi için para kazanmaya hakkında size bir insan aile ve evde araba güncellemek ve onarım yapmak için, istikrar için çaba olduğunu söylemek, demek iyi değil. İyi bir uzman ilk Kazanılan para saymak için değil, işi ele unutmayın.
Ne kadar istediğiniz ve yapmak istemiyorum?
Son maaş miktarı% 30 ekleyin ve işveren isim. Asgari ücret, önceki% 10 daha yüksek olmalıdır. Kendinizi hafife ve küçük bir miktar deme.
Ne kadar bizim şirkette çalışmak olacak?
Tabii ki size hayat çalışıyoruz söyleyebiliriz. Ama doğru değil, sen işe gelmek ve sadece böyle şeyler söyleme. İnsanlar sizinle birlikte çalışacaktır bir ay çalışmak ve yapmak zorunda öğrenmek istediğinizi söyleyin ve. Genellikle insanlar ekibi sorunlardan muaf tutulur.
Ne gurur duyuyoruz başarılarını?
Soğuk elde bahsediyoruz, işveren memnun kalkmayın. Sadece çalışmak zor bir görev çözmek için başardık söyle ve artırdı. Yoksa ilginç bir konu üzerinde bir diploma yazdı ve beşte onu savundu söyledi. Eğer şirket ve size yakın insanlar güvenli ve sevgi ve diğerleri takdir ruhu olduğunu söyleyebilirim. Elbette, arkadaşlarınızla hakkında konuşmak etmeyin bazı alanda büyük bir şirketin bir arkadaşı yönetmen yardımcı olduğunu söylemek, ancak başka bir kişiye sorumluluk kaydırır.
Nasıl değişiklikler hakkında ne düşünüyorsunuz?
Sen "giymek" çalışmaya hazırız, isteyebilir. Devam işleme kaç saat, Cumartesi ve Pazar günü çıkışları ödenen nasıl sor. Onlar işlemeye hazır emin Cevap. Tabii ki, bu kişisel yaşam ile müdahale etmezse.
Firmamız hakkında ne biliyorsun?
Görüşme şirketi incelemek gerekir önce, en azından - sitesine bakın ve sınai faaliyetin temellerini öğrenirler. Gün iki ya da üç görüşmeler vakit geçirebilirsiniz beri tüm şirketlerin etkinliğini incelemek için, mümkün değildir. Bu konuda bir uyuşukluk içine almak değil az bilgi edinin.
Neden bizi tercih ettiniz?
Bu işveren yeni işyerini zevk bilmek istiyor. Sen bir yüksek maaş ve faydaları paketi mükemmel olduğunu duymuş olabilirsiniz. Eğer hızlı bir şekilde işyerinde alabilirsiniz bir kariyer fırsatı şirket, güven ne bize söyleyin. Maaş hakkında konuşun ve faydaları paketi sürmelidir.
Nasıl bir görüşme için elbise
Bu iş kıyafetleri giyinmek, ancak sosyal statü sığmayan bir takım satın almayın en iyisidir. 60 bin açıkça değmez ayakkabı 30 bin altın saatini giyin. Güzel bir takım elbise ve ayakkabı, tercihen siyah veya koyu mavi al. Aynı bir gömlek ile orta-diz etek giymek için tavsiye edilir, kadınlar için de geçerlidir. Sen, açık ayakkabı giymek ortalama topuklu kapalı ayakkabı giymek değil. Kışkırtıcı ve seksi elbise etmeyin, bu şüphe işverene neden olur.
Dövmeleri gösteriş yapmayın, bu orta kademe yönetici olmak istiyorsanız, özellikle son derece istenmeyen bir. Aksesuar aşırı sayısı sadece altın ve etkilemek için elmas yapılmış en lüks saatler koymak için daha iyi insanlar, tüm saatler giymek değil iter unutmayın.
Sen sıradan ama iyi seçilmiş giysi şık takım elbise ve elbise elbise olamaz. Örneğin, bir adam kot ve süet ayakkabı ile parlak bir ışık kazak giyebilir, ama en önemlisi - boyutu kıyafet almak için, bu yüzden gitmedim. Aynı ille bir takım satın almak, kadınlar için de geçerlidir, sadece çekici giysiler koyabilirsiniz. Tabii ki, kabul edilemez parlak kemerler, sandaletler, böylece sırf bluz ve. Sen iş toplantıları, değil parti sırıtmak zorunda.
Bu giyim unutmayın iç dünyasını ve davranış söyler. O başkaları için çok değil, sadece kendileri değil, aynı zamanda koymak izlenimi - Bir adam kirli ayakkabı ve buruşuk pantolon giyer edin. İşverenler daha iyi çalışan hlazhenoy ve kirli ve nane daha temiz giysiler görmek için söylüyorlar. Eğer pahalı bir takım elbise giyiyor Ne bir zaman o othlazhen kötü ve çirkin görünüyor diyor değil ne. Hiçbir durumda derin bir yaka, dizlerde delikler, garip yazıtlar ile gömlek kot ile bir elbise giymek değildir. Ayrıca, örnek, parlak resimler için, göstermek için manikür görünmüyor. Tüm çok ölçüde ve doğruluğu bilmeniz gerekir. Özellikle çok sayıda, bir keskin kokulu parfüm kullanamazsınız. Bu işverenin ret neden olur, keskin ve belirgin koku, hatta ruhları - hiç kimse güzel olurdu.
Bir adam diyor, tüm önemli maçında, örneğin, o olmak istiyor ve kredi müfettişi şort mülakat ve kırmızı tişört geliyor - bu işverenin yanlış anlamalara neden olur. Çok bir gömlek ve jumper ile kot gelişmiş serbest elbise ile, konumuna bağlıdır. Yöneticiler iş tarzı, takım elbise, cilalı ayakkabı, çanta diplomat elbise gerekir. Bir bölümü çalışanları gitmek giysileri ile daha yakından tanımak için akıllıca olur. Her zaman değil tasarımcı yanı sıra fotoğrafçı ya da yazar olarak, iş kıyafetleri elbise gerekir. Dikkat çekmek ve ekibi çok öne kalkmayın, diğer insanlar gibi olmak zorunda, hemen başkalarını güven olacaktır.
Her işveren güvenle başvuru giysiler çok bağlı olduğunu söyleyebiliriz. İstatistiklere göre, biz işverenler iş, özgür ve demokratik bir tarzda daha iyi adaylar olduklarını görebilirsiniz. Başvuran haberleri ve diğerleri sürpriz moda görünümü hakkında bilgi gerektiğini düşünmektedir işverenlerin başka bir grup var. Tabii ki, bu çok nadirdir.
Görüşme görünüm değil, aynı zamanda konuşmak değil çünkü sadece dikkat gerektiğini unutmayın. Soruları bir işveren yanıtlamadan önce size ihtiyacınız ve ne amaçla çalışmak vlashtovuyetesya tam olarak ne olduğunu anlamak zorundayız. Kendi hedefleri ile karar ve önemli ölçüde ilginç bir mesaj alma şanslarını artıracaktır. Görüşmeden önce birbirleri ile tandem çalışmak emin olun, bir uyuşukluk içinde size koyacağız soru görebilirsiniz.