Her çalışan kişinin, başka bir yerde her zaman daha iyi ücret, bu ilginç umutları olmaz belirli bir şirket için çalışan ya da firma olduğunu biliyor, gerek ikamet şehri değiştirmek için, ve diğer birçok faktöre tablo muafiyet Direktörü uygulamasında görünür nedeni vardır irade çalışan. İş Kanunu olarak etiketli "çalışan tarafından iş sözleşmesinin feshi." Aynı yıl Şubat, yeni bir kod yürürlüğe giren 1 2002 itibariyle, işçi ve işveren arasındaki ilişkiler, İş Kanunu düzenler - Rusya Federasyonu İş Kanunu.
 LC bu konuda ayrı bir makale №80 sağlar. Bu sürüm ve operasyonların sipariş sırasında çalışanın haklarını tartışıyor. Yani:
 • iş sözleşmesi işçinin fesih geç iki hafta daha işverenin dikkatine yazılı olarak koymak gerekir Upon: dönem geri sayım başvuru tarihinden sonraki gün başlar;
 Çalışanın rızası ile • ve işveren döneminin bitiminden önce sözleşmeyi feshedebilir;
 Bazı durumlarda • (örneğin kendi inisiyatifleriyle kurtuluş sebebi emeklilik veya yetersizlik nedeniyle sağlık ve işverenler tarafından iş kanunları ihlal için çalışmak olur nerede) İşveren istifa mektubu imzalamak ve zaman sözleşmeyi feshetme zorunda olduğu işçi yaptığı açıklamada işaret;
 • Kıdem ihbar bitiminden önce başvurusunu geri çekme hakkı vardır. Yeni çalışan kabul yazılı çalışmak için bu süre içinde ise, serbest oluşmaz;
 • İki hafta sonra, işveren ona işle ilgili belgeler bir el vermek (yazılı istek üzerine) çalışma kitabındaki bir kayıt yapmak, çalışan tam bir hesaplama yapmak gerekir ve;
 • ofisinden vadeli uyarı işten süresi ise iş sözleşmesinin Performans, sona değil, ve o sürümü üzerinde ısrar etmez.
 Gördüğünüz gibi muafiyet standart numune için başvururken, çalışanların şirkette çalışmak için iki hafta vardı. Ben çalışan ve bunu nasıl olmadan benim istifamı alabilir miyim?
 Nasıl istifa için bir uygulama yazmak için: açıklama
 Istifa standart ve basit için örnek bir uygulama. Önemli olan nokta, onları çözme el yazısı yardım herhangi bir tartışmalı vakalar kimlik durumunda olduğu gibi, eliyle A4 parçasının üzerine yazmak için.
 Böylece, sağ üst köşede alıcının ve göndericinin ayrıntılarını belirtmeniz gerekir. Genellikle, "Kime" alıcının yöneticileri, şirket adı, ad, adının ilk yazım. Ardından, gönderenin öngörülen pozisyon, isim, adı "Kimden". Şimdi üzerinde ifade ile başlar metin kelime "ifadesi", merkezi yazılı ana metin için "beni bırakın lütfen." Sonra yazarken başvuruda hangi nedenini, "yazmak çalışmıyor." Bu gerekli sayıda, değil genel kabul görmüş kurallar kurtulmak sağlayacak. Ama aksi takdirde yukarıda bahsettiğimiz gibi, ondört gün olacak, pratik emekli olacak, oldukça önemli olmalı nedeni ifade note.
 Son olarak, uygulama, parantez içinde deşifre imza sağ alt ve tarihi alt sol koydu. Nedeniniz yeterli değilse inandırıcı, aynı sayıda serbest olduğunu kabul, daha sonra uygulamada belirtilen tarih, başlangıç ​​noktası, iki hafta atanacaktır. Geri sayım kendi inisiyatifiyle emekli niyet tebliğ tarihinden itibaren başlar, bu belgenin zorunlu, sekreter zavizuvaty gerektiğini, bu ihtar unutmayın.