Tüm iş almak için aynı şey vardı. Doğru özgeçmiş - ilk adımdır. Eğer ilgileniyorsanız işveren iseniz, röportaj gerekir. Bu çok önemli bir aşama olduğunu ve onun için hazırlamak. İşveren, ilk defa seni görür ve kimin size mükemmel işçi bilmiyordum unutmayın. Bu nedenle, açıkça ve doğru bir şekilde, sakince kendileri hakkında konuşmak için gereklidir. Tabii ki, heyecan her zaman mevcut olduğunu, ancak el veya ses sallayarak izin vermeyin. Bu durumda, gelecekteki kafa onun heyecanı ile baş edemez ve herhangi bir olağandışı durumlar onu getirmek olduğunu düşünebilir. Gerek çok küstah ve kibirli olmak, bir işe ihtiyacım var ve işveren adayların aslında sürü olduğunu.
Görüşmenin görünümü
Dış ana ve sık sık karar faktördür. Eğer büyük bir şirkette bir iş vlashtovuyetesya varsa, kot pantolon ve spor ayakkabı sığmaz. Bir gömlek ve ceket ya da klasik bir ceket giyin. Parlak renkler kaçının - bu rahatsız edici değil. Sen ciddiye almak zorunda. Hiç kimse başarılı deneyimi için gayri giysiler dikkate alacaktır. Sosyal ağlarda bazı personelin bulabilirsiniz kurumsal kimliğinin ilk konsept çalışması yaratıcı pozisyon vlashtovuyetesya Tersine, ve "araştırma" temelinde (isimler ve isimler sitesinde bulunabilir) bir görüşme için kıyafetleri olduğunu.

Istihdam için SSS.
Eğer yaptıktan sonra işveren üzerinde iyi bir ilk izlenim gider.
ilk ve en sık görüşme sırasında verilen - kendimizi tanıtmaktır. O karmaşık görünüyor. Kim çalışıyorlardı, çalışılan yerlerde söyle. Bu bilgiyi filtrelemek için çok önemlidir. İşverenler anaokuluna gitti okuduğun ne okulda, ilgilenmiyor. Eğer vlashtovuyetesya, satış müdürü görevini varsayarsak, bu, üniversiteden işiniz, müşteri tabanının ve müşterileri ile dostluk ilişkilerinin varlığı başarılı deneyimi mezun söylemek uygun olacaktır. Senin başarısızlıkları hakkında konuşmak asla. Dürüstlük - kesinlikle iyidir, ama işveren ilk toplantısında öğretmek için gerekli değildir. Görev başarılı bir çalışanın etkilemek.
İkinci soru - firmamız ve bu pozisyona sizi çeken ne. Genelleştirilmiş ifadeler cevap vermeyin. Hemen hemen her böylece olası kariyer, güleryüzlü personeli ve. N. işveren ilgilendiğiniz anlamak gerekir kendi şirketi ve onun yararı için çalışmaya hazırız.
röportajda üçüncü soru - Eğer 5 yıl içinde kendini nerede görüyorsun. Bu belki de en popüler sorulardan biridir. Nasıl cevap? En nötr yanıt: "Ben kariyer basamaklarını bir kaç adım tırmanmaya planlıyoruz." Bazı işverenler meraklı belirtmek ve sonra söylemek zorunda olacak. Değil gibi uygun cevabı: "Şimdiye kadar hayır, o bakalım." "Ben bunu düşünmek değildi" ya da Elbette, bir şaka, size şaka doğru anlaşılacaktır gerçeğini yönetmen koltuğuna kendinizi görmek, ama söyleyerek yapabilirsiniz.
Dördüncü soru - Güçlü ve zayıf yönleri. Bu yazı için tipik olan söylemek çalışın. Organizasyon Need -. Düzenlenecek ve t E Ama işin durumunda, bu nitelikleri cevap vermek zorunda olduğunu unutmayın. Akıllı iş arayanlar, karakter zayıflıkları hakkında soru söylüyor: Ben çok seçici değilim "" İnsanlar, bana bir işkolik diyoruz. "" Ancak, bazı işverenler tür bariz yalanlar onu bulabilirsiniz.
Beşinci soru - Önceki istihdam gitmek neden. Her yazı üzerine birkaç ay çalışan ve tekrar kapsamını değiştirmek için karar verdiyseniz, büyük olasılıkla olmaz. İşveren emin olmayacak Çünkü ondan çalıştırmayın. Eğer uzun bir süre için şirkette çalışmış ise, o zaman muhtemelen olacak, her şeyden önce, geçmiş iş arkadaşlarınızla ve patronların değil kötü ozyvaytesya. Eğer eski meslektaşları ile iletişim, eğlendik nasıl bize bildirin.

Altıncı soru - neden bu pozisyon için uygundur. Deneyim, sadece doğru cevabı yoksa: "Ben senin şirket zevk ve ben hızlı öğreniyorum." Bu durumda, büyük olasılıkla bunu kanıtlamak için bir şans verecektir. Başarılı bir deneyim ise, önceki şirket için yaptıklarını söyle ve nasıl yeni ekibin bir parçası olmak istiyorum.

istihdam için anket soru.
Biz çalışmak için vlashtovuyemosya zaman, biz sık sık doldurmak için formları bir sürü vermek. Bunlar genellikle bir sonraki kin, ehliyet ve diğer kişisel bilgilerin, pasaport numarasını belirtmeniz gerekir. Bu sorun ile. Genellikle soru istenen maaş sütununda ne yazmak, doğar. Daha önce bu yazı sunulan ücretler öğrenin ve daha fazla% 10-15 yazmak. Bu durumda size iyi niyetle çalışmak isteyen değerli çalışanı ve işvereni olan anlayacaksınız. Eğer çok küçük ücretler girerseniz, işveren bu yazının kendinizi layık düşünmüyoruz karar verir, sonra hiçbir var sizin için mantıklı. Özel sütununda - Belirli bir pozisyon için kendi gibi pek çok beceri girin. Eğitim Altında - Tüm kolejler, üniversiteler, hangi okudu ve uzmanlık gösterir. Sonra bir tazeleme kursu eklemek veya daha fazla dersler için size aldı. Eğer başvurduğunuz hangi için pozisyon maç için arzu edilir. Sonra işveren bu iş o gerçekten ilgi anlayacaksınız ve bu yönde geliştirmeye hazırız. Eğer üç ya da dört kelime kendinizi karakterize akılda kişisel nitelikleri Sayısı. Sorumlu becerikli, dost: detay boya gerek yok, sadece gibi özellikleri, yazma. Bu yeterli olacaktır.

Nasıl röportaj için
Görüşmeden önce, şirket ve çalışmayı planlıyorum hangi pozisyonu yorumlayan emin olun. sitesi geçmişini okumuş ve kimin şirketi kuruldu tarihini hatırlıyorum. Ayrıca bazı önemli tarihler ve olaylar hatırlıyorum. Bölüm liderlik gitmek emin olun. Bazı siteler Otobiyografi kafa gösterilebilir. Bu soruları inceledikten sonra, şirket ne kadar ilgi gösterebilir.

Doğal davranmaya çalışınMerak veya çok kibirli olmaya gerek yok. İşveren ayrıca bir adam ve aynı zamanda yer aldı. Önceden, işveren soracaktır soruları hazırlamak. Listeler, şirket politikası, ücret, teminat paketi, takım.

İlk görüşme için sözleşme imzalamak etmeyin. Şimdi daha istihdam tren teklif aldatmaca şirketler bir sürü. Çalışmaların çoğu ücretli, ama büyük olasılıkla işe yaramaz ve hatta bir sertifika vermek. Her zaman onun imzasını koydu üstünde olduğunu görüyoruz.
Basit kuralları takip ederek, kolayca hayalinizdeki şirket bir röportaj iletebilirsiniz.