�
(. Latince Carrus Gönderen - arabası, arabaları) kelimesi "Kariyer" Nasıl perevodytsya "torba, zhyznennыy yolu." Teori Kariyer yönetimi personel - mesleki gelişim dolzhnostnыm Veya ilgili bölge trudovoy faaliyetlerinde sonuç osoznannoy pozytsyy ve insan davranıştır. Ancak, bu bir bütün olarak yukarı vadeli prodvyzhenye merdiven sluzhebnoy, ama zhyznennыy ve Başarı oznachaet sadece.
Sovremennom format Kariyer - başından stupenkam ile probezhka Tesbih vydnыm Otomatik vыsluhe yıl zvanyy Değişiklikler ve nastupayuschye değildir. Bu kendisi, Ara svoeho şekilde ara svoeobraznыy olduğunu. Kendilerini Modern Woman seçin için Kako aynı şekilde?
? Ystorycheskaya Yardım
Znamenytoy formül Almanya'nın toplum poslednyy Kaiser ve Hohenzollern Prusya Kralı Wilhelm II Yscherpыvayusche obobschyl tradytsyonnoe evropeyskoe vydenye zhenschynы rulo "4K»: Kinder, Kuche, Kilisesi, elbiseler, sonra orada Deti, mutfak, kilise, naryadы.
Klişeler sosyo düşünme
Evlenmek ÇIK'ın ve çocukları ileri getiriyor: Yüzyıl Toplum ve Gelenek predlahaly kadınlarda IZ yüzyılda, ah nezavysymo sosyo DURUM gelen, hayat KIRMIZI Önemli görevlerde kendi yolunu reshyt.
Ama zrya Fütüristler nazыvayut XXI yüzyılın "vekom kadın." kesinlikle kroyutsya ushedshem stoletie tür tanımların kökleri, emek naemnoho alanında sovershyly "sessiz devrim" zanyav dostoynoe Pos snachala zhenschynы zaman ve zatem girişimcilik üzerine nyve. PSI tradytsyonnoy rulo hozyayky, anne, eş ötesinde Kadın vыshla. IIA ev Uygulama svoeho potentsiala Limit stremytsya ve Aslında durum çok sık stanovytsya hozyaykoy svoeho oldu. Profesyonel Uygulama zhenschynы rasshyryayutsya için yeteneği sürekli ve cinsel üzerine AYRIMCILIK de hepsi işaretler daha az sıklıkla söylüyorlar. Modern zhenschynы başarılı Giden muzhskye sorumlulukları şans эnerhychnosty, professyonalyzme içinde ustupayut olup erkek mogut.
Yönetim ve kültür delovuyu zhenschynы Yöntemleri sezgi getirdi, "manevrennost" sosyallik, insanların zabotu, эmotsyonalnost iletişim, lychnыm bağlantısı için özel Tutum. Bu chertы pozvoljajut zarodyvshemsya zhenskom yönetim tarzı, devyz kotorogo "Zdravыy Anlamı, herhangi tsenoy Zafer" dedi.
Ancak Pos her şeyin piyasa emek ostaetsja slozhnыm içinde zhenschynы. Toplam Ymenno kadın analohychnoy ofiste erkeklerden daha az platyat, Genel, işsiz, ve evet rabotayuschym arasında Bolshe.
Bizim Toplum navyazыvaet kadın nekotoruyu vtorychnost - birisi bir şey sovetovatsya ile IIA obyazatelno dolzhna kam ohlyadыvatsya, opravdыvatsya, asalet PSI Yer, svoyh yakınları için schytatsya isteği, baskıcı topuk kendi yolunu "Ben". Zhenskoy Delovoj ve Mesleki nesostoyatelnosty, zhenstvennosty karernыm prodvyzhenyem ile uyumsuzluk hakkında mitler Rasprostraneno sayıda. En tipik düşünün.
Kadın yanlış umna. Örneğin stroenyyu svoeho beyinde bir erkek ve Aslında otlychayutsya birbirinden kadın. Bu nedenle poluchaemaya bilgi farklı şekilde obrabatыvaetsya. Ağırlık korpus PE otnosytelnыy kadınlarda - daha erkeklerde şey, ve bu polusharyyamy arasında daha iyi bir metabolizma info obespechyvaet - ışın fiber svyazыvayuscheho tutun ve pravoe polusharyya aldı. Sezgi kadın neobыknovennuyu obъyasnyaet Veri fenomen kotoraja nedenle ee bessoznatelnыm, yani nazыvaemoy zhenskoy lohykoy inanılmaktadır.
Zhenskomu Uma ve sezgi prysuschy cerrahisi ynduktyvnoho planı: Burada, kısmi k GENEL, parça ve otdelnыh pryznakov k s tselostnomu kapsama ki. Yntellektualnыe cerrahi muzhskoho zihin - Genel, kısmi k ki. Ve şekilli Çantası - erkek ve kadınlarda symvolycheskoe düşünme abstraktnoe fazla. Görsel-prostranstvennыy Zeka ve özellikler tehnycheskye - kadın Fazla razvyt эmotsyonalnыy ve İstihbarat verbalnыy, algı yetenekleri ve erkeklerde ise. Bilgi ve Pictires, uzayda daha zapomynayut lokalyzatsyyu konular, s interpozisyonunun ve bыstrotu znakovoy algısına Zhenschynы daha vыpolnyayut testы, onlar daha iyi razvyta tonkaya motilite ve hız matematiksel işlemleri gerçekleştirmek. Ne Zhenschynы vosprynymayut meslek Lichnyi ROST neofytsyalnom urovne bir ynformatsyonnыh organizasyonunda kanalları, voznykayuschaya olarak, ne kadar samorealyzatsyyu ve her zaman prydayut önemi nekotorыm vpolne suschestvennыm vescham olarak svoem okruzhenyy bu ilişkileri sistemi. Erkekler ponymayut aynı pod kareroy prestyzhnыe ve sonrası perspektyvnыe.
İş hayatında hiçbir ücret zhenskoe. Lysh su Mevsimler "vahşi kapitalizm" aktualen Bu tez. Bolshej Sınıf opredelyayutsya nravstvennыmy predposыlkamy bir bütün olarak diğerlerinden bir iş zhenschynы sylnee zavysyat ve nedenle s İlkeleri ve эtychnost iş: Bize bir sleduyuschee benimsenmesi yapmanızı sağlar byznesmenov Karşılaştırma aynı etik tutum erkekler ve kadınlar. Kadınlarda Sosyal sorumluluk nezhely erkeklerde, Above girişimciliği. Vospytatelnomu davranışı için lyderstvu, yeterliliği ve samootsenky sklonnost için "kaleydoskopnoe" düşünme, yatkınlığı olan dannыm psikolojik analiz, iş dostyhayut zhenschynы içinde naybolsheho başarı için.
Zhenschynы yeterli chestolyubyvы. Motivasyon dostyzhenyy ve Aspirasyon sadece ustupayut değil zhenschynы lyderstvu için, ve prevoshodyat Ama erkekler için. Muzhchynoy ile karşılaştırıldığında daha fazla vыsokuyu prodemonstryrovat dolzhna sonrası kadın elde etmek daha az Konular Avto Etkisi nee karşı önyargı kapalı vurdu yetkinlikleri. Ambytsyy zhenschynы skoree zavыshenы, toplumda yüksek Durum morethan ile Ved IIA her zaman otdaet Tercihleri erkek, schytaya gençlik, sağlık ve fyzycheskuyu pryvlekatelnost nayvыsshey tsennostyu.
Rukovodyt dolzhen adam. Can, bu sylnoy pikap Veya paternalyzm Yurtsever Delovoj kültürü için sadece alışkanlıkları nedir? Zhenschynы эffektyvnыmy sahip, ancak, udaetsya rukovodyt nedenle bastırmak değil im Etkisi okazыvat yeteneklerini repressyvnыmy değil. Kadın muzhskomu yönetim tarzı ve yspolzuet humannыy ve vpechatlyayuschyy yönetimi, diğer insanların dobyvatsya nin sympatyy ve sevgi için pryvlekatelnoy bыt starayas için prysposablyvaetsya değil. Podobnaya yönetim modeli, bugün daha fazla yzmenyayuschymsya koşulları firmaların faaliyetlerine karşılık ve Novaya upravlencheskoy kültürü için geçiş teşvik. özü uh - ilişkiler ve Dış çevre için sürekli yzmenyayuschymsya Gereksinimleri bolshej otkrыtosty hybkosty kenara upravlencheskoho ratsyonalyzma Atık Taşıma.
Dalaiah meslek, IIA teryaet zhenstvennost. Dalaiah kariyeri, kadın, sosyo görüşüne dannыm, "teryaet zhenstvennost." Bunun için dikkat dolzhna yokluğu blyzkymy önce bu IIA nachynaet yspыtыvat duygu suçluluk. Kaç psikologlar otmechayut, bu teminat Kadın kendileri için ilişkileri şey destruktyvnoe delat svoy başarıları ve podsoznatelno razrushat kariyer, sabotyrovat Veya, örneğin, Başlat zadavatsya Soru Anlamı ve PSI Profesyonel faaliyetlerini Need Can (ve bana bu? Rahmettir) Ymenno togda, PSI kariyer başarıları delat Nitekim nachynaet zaman. Sonuçta, Hepimiz genellikle tüm samыe slozhnыe prepyatstvyya nahodyatsya içi bize bir şey zabыvaem.
Modern temalar preuspevayuschaya Delovaja dannыm bilim adamları kadın, parlak yndyvydualnostyu otlychaetsya bir zhenstvennostyu ile kombinasyon arasındadır. Böyle haysiyet ve neset senin YÜKSEK başlık ve bu soğuk ysklyuchaet ve zhestkost muzhepodobnost ile kadın osoznanno. Svoym prysutstvyem IIA ukrashaet ve herhangi bir oblahorazhyvaet Derneği, sevgili delovuyu Randevu. Onun sadece Yüksek Düzey GENEL ve entelektüel aktivite, ama burada ve otlychye çoğu erkeklerde PSI fyzycheskoy üniforma ve vneshnosty dururken Zabota değil otlychaet.
Delat kariyer istemiyorum Zhenschynы. Kesinlikle zhenschynы ymeyut nekotoruyu predubezhdennost KARŞI kendisi svoyh delovыh ve fırsatlar yaptı. Psikolojik araştırma dannыm, zhenschynы pereotsenyvayut muzhskye başarıları, haysiyet ve nedootsenyvayut svoy sobstvennыe için. Daha erkekler Yüksek durumu nadelyayut yalan. Udachlyvostyu, sluchaynostyu, pomoshchju ve podderzhkoy okruzhayuschyh: Başarı Erkekler chashche obъyasnyaetsya ego yetenekleri ve ikinci nedeni, Başarı zhenschynы chashche Toplam obъyasnyaetsya nestabylnыmy nedenlerini stabylnыmy edin. Biz kadınlar, bize erkeklerin genel değil polzuyutsya konumda bir kompetentnыe zhenschynы. Ancak, lehine rekabet durumdan yerden menyaetsya Daha realystychnыh predpochtenyy эffektyvnoho personel MOSC bağımlılığı ile bağlantılı.
Kariyer, elbette, kadın Rod, ama Bu Case İstatistikleri olduğunu. Erkekler sadece LİDERİ javljaetsja kotorogo professyonalnaya Etkinlikler, ancak genellikle edynstvennoy sferoy samorealyzatsyy için buraya otlychye Profesyonel Gelişim fazla slozhnыy protyvorechyvыy ve karakter ymeet zhenschynы. Dalaiah Nitekim stanovytsya nemnozhko muzhchynoy profesyonel bir kariyer, kadın araya. Bu çelişkilerin bütün grup zadaet edilir: muzhskym ve zhenskym ilke, ratsyonalnostyu ve эmotsyonalnostyu, avtonomnostyu prynadlezhnostyu ve kadınlar arasında. Bir yüzyıllardır protyvorechyvыe durum geliştirme stymulyruyut Yaratıcılık, ochered, vыsvobozhdaet Yedekler manevi ve zihinsel potentsiala kadınlarda kotoroe.
Ulaşmak kadınlar tam tersi proportsyonalnы s krasote. Orada görüş, bir şey başarıları kadın tersi proportsyonalnы s krasote. Faaliyet konuları Bolşoy rvenyem IIA otdaetsya feshedilmiş Liboje tip erkeklerde nee Başarı Nadezhda içinde pryvlekatelna daha az ve daha o kadın orada bir şey. Genellikle bir kadın podavlyaet Aspirasyon tvorcheskomu sorevnovanyyu için, Avto svoeho zhenskoho çekicilik ve ostatsya pryvlekatelnoy razrushat değil. Sdelaesh kariyer - poteryaesh lyubyat değil Ved Erkekler umnыh kadınları ÖDENEN. Yani bu oldu mu? Oschuschaet bir kadın nepolnotsennost uspeshnaya vardı? Evet, ama sadece neudachnyk konservatyvnыmy naklonnostyamy veya Yalnızca ise birkaç erkek.
Özgürlük эkonomycheskoy Delovaja Nitekim kadın yspыtыvaet psyholohycheskoe yalnızlık nedeniyle osobennoy yzbyratelnosty temas, podkreplennoy oschuschenyem sobstvennoy önemi ve kullanılabilirlik. Piyasada Nevest Ancak osobыm talep bugün polzuyutsya bilinen kompanij bir krasavytsы ve iyi zarplatoy ile. Yani bir şey umnыm ve krasyvыm kadın pryhodytsya değil razrыvatsya.
Kariyer ve aile nesovmestymы. Stereotypov sonucu Kütle Dağıtım şeydir kariyer co üzerinde lyubыe prytyazanyya STORONY zhenschynы vosprynymayutsya nasıl vыzыvayuschye ve meshayuschye bu işlevi ah, kotoraja inanılmaktadır osnovnoj gerçekleştirmek - Ochag domashneho fonksiyon prodolzhenyya Rod ve podderzhanyya. Annelik ve mücadele konkurentnaya tipik kotorыh için teknik alanlarda kadınlar için prepyatstvye ne sıklıkla predstavljajut Benim hakkımda zabotu. Bir çocuk ve kareroy Tercihler Arasında Sorusu Seçim rozhdenyyu çocuk, kadın ryskuet nekonkurentosposobnoy seks otdano Will Ve eğer, TIME otdannoe annelik hızı PROFESYONEL gelişme ovuşturdu. Vprochem, bazı zhenschynы uspevayut t ZAMAN kararname prodvyzhenyya karernoy merdivenler güvenini ifade için podhotovyv kendisi konular Osnovanie dostoynoe samыm, yazma ve bы vыuchyt ynostrannыy dili LV Ya rağmen koruma için.
Ayrıca, aile içinde zhenschynoy Üreme fonksiyonu ve rulolar arabulucular duygusal ilişkileri gerçekleştirmek can u vpolne sochetatsya s ee aktyvnыm mesleki prodvyzhenyem, "Bağlantı nesoedynymoho" ayarı sootvetstvuyuschem ruh de idari Veya polytycheskoy kareroy, - için zhenstvennosty zarar vermeden iç potansiyelinin gelişmesine. Böyle raznostoronnyaya ve raznoplanovaya aktivitesi zhenschynы Delaet Daha realyzovannoy ah, tam blahopoluchnoy Etkili ve en az. Zhenschynы konfrontatsyonnыe voprosov birçok çözümler ve sorunlar daha sık az Daha эffektyvnыe ve öner mogut.
En azından oluşturma, aile ve başarıları samostoyatelnosty lychnostnыe Kaynakları zhenschynы vыsvobozhdayutsya detmy ve IIA innew o kakomu- Liboje durumda kendisini takdis Can.
? AKTUALNAYA BİLGİLER
Ortalama muzhskaya Kariyer (postepennыy professyonalnыy statusnыy ve aynı sektörde büyümek) ayrıca nachynaetsya onun kesme Vzlet için 27-33 ymeet 20 yıl mahalle ve rovnыm narastanyem ile devam ediyor. Mesleki Zhenskaya İstatistik ile eş zamanlı olarak nachatsya ancak 35-40 hodam için zhenschynы otodvynut için plodotvornыy ve renk parlaklığı süresini samыy edebilir. Bu bohatыe vnutrennye potentsyy mogut podvyhnut Profesyonel samorealyzatsyy şekilde şu anda var.